Nos dedicamos a ayudar a las empresas a volverse más competitivas mediante el desarrollo de su capital humano y la transformación de su cultura organizacional.

Nuestra oferta, única en su tipo, implica el entrenamiento de líderes y equipos para movilizar simultáneamente la inteligencia colectiva, la capacidad de crear valor y la producción de resultados extraordinarios.


El foco de nuestro trabajo

Las organizaciones suelen buscar su competitividad mediante una mejora de los procesos que amplíe márgenes de utilidad al reducir costos. Este deseado alineamiento suele dar lugar una peligrosa rigidez, por lo que los líderes buscan también una flexibilidad que facilite la innovación. La tensión entre estos imperativos antagónicos: alinear y al mismo tiempo flexibilizar, suele generar presión sobre los equipos, resintiendo su calidad de vida.

En E-nnova ayudamos a las organizaciones a superar estos dilemas mediante la implantación de prácticas de equipo que faciliten simultáneamente la mejora de la competitividad y la calidad de vida.

coordinación efectividad orientación al cliente resiliencia integración global integridad responsabilidad socialclima diferenciación autonomía alineamiento espiritualidad impecabilidad nuevas generaciones medir desempeño sostener cambios innovación flexibilidad competitividad sentido valores calidad de vida

Transformación personal VS transformación del negocio

Nuestro diferencial

Integramos la dimensión humana y los procesos de creación de valor

La creación de valor es un fenómeno cultural, no un problema técnico, y como tal, debe sostenerse en el tiempo como un proceso humano de transformación.

Transformar la cultura organizacional implica para nosotros la implantación y estabilización de nuevas prácticas, que siempre suponen, a su vez, un cambio del estilo dominante y requieren el cultivo de nuevas habilidades y sensibilidades, así como la incorporación de nuevas herramientas de colaboración.

Dominios de intervención

Integridad

Coordinación

Innovación

Colaboración

Intervenimos en el desarrollo de la impecabilidad de las personas y la capacidad de coordinación efectiva de los equipos. Esto contribuye al alineamiento de la organización para mejorar su efectividad en la operación.

Organización alineada

Intervenimos en el desarrollo de la capacidad de las personas para escuchar a sus clientes, producir nuevo valor y movilizar la inteligencia colectiva. Esto contribuye a mejorar la capacidad de crear nuevo valor.

Organización flexible

Formas de Intervención

Speaking

nuevos mapas del mundo

El punto de partida de toda transformación está en la capacidad que las personas desarrollen para ver las posibilidades que se abren en el mundo por lo que ofrecemos conferencias de reapertura a los fenómenos que emergen en el mundo

Training

Habilidades personales

Consideramos que el liderazgo y la gestión surgen a partir de sensibilidades y habilidades pragmáticas que las personas pueden cultivar en comunidades, por eso nuestras ofertas implican siempre espacios de entrenamiento.

Coaching

Prácticas organizacionales

Un desafío ineludible es el de propiciar que las sensibilidades y habilidades desarrolladas se traduzcan en nuevas prácticas en las personas y equipos, que los ayuden a desarrollar sus proyectos y alcanzar los resultados a los que aspiran.

Scenario 2.0

Nuevos escenarios colaborativos

Es central para nuestro enfoque que los líderes se apropien de las nuevas prácticas de la web social y las herramientas que ofrece para movilizar la colaboración, la inteligencia colectiva y la capacidad de producir innovación

Matríz de intervencion

Training

Desarrollar habilidades para exponer e indagar puntos de vista con respecto y efectividad, para coordinar acciones con impecabilidad y para cuidar los estándares de calidad producidos colectivamente en los equipos

Coaching

Implantar y estabilizar prácticas de coordinación impecable, mediante intervenciones de coaching individual, de equipos y mediante la facilitación de reuniones operativas. Estableciendo indicadores de avance

Scenario 2.0

Seleccionar e implementar escenarios sociales que permitan el desarrollo de equipos colaborativos de alto desempeño operativo y que posibiliten intervenciones de crowd-coaching de alcance organizacional amplio

 

Desarrollar habilidades para ver el mundo y el mercado como espacios de innovación, produciendo una disposición permanente para crear nuevo valor y satisfacer clientes internos y externos

 

Implantar y estabilizar prácticas de rediseño de identidad de personas, equipos y empresas en sintonía con sus clientes, y producción sistemática de innovación mediante coaching enfocado en la creación de valor

 

Seleccionar e implementar escenarios de colaboración que movilicen prácticas innovadoras como la producción de inteligencia colectiva, co-creación de valor e innovación abierta y procesos de crowdsourcing

Nuestros productos

CONFERENCIAS

SEMINARIOS

INTERVENCIONES A MEDIDA

HACER HISTORIA: LIDERES PARA EL MUNDO GLOBAL

Quienes somos

Director y Head Coach

Foto Juan Carlos Lucas

Dr. Juan Carlos Lucas

Consultor Coach Tecnófilo académico speaker facilitador evangelizador 2.0

Director, fundador y Head Coach de e-nnova consulting, se dedica desde hace años a entrenar líderes. Trabaja como, consultor, speaker y coach para organizaciones y emprendedores. Es columnista de Materiabiz, La Nación entre otros medios. Profesor universitario (UCA, UADE, UTDT y Unsam), e investigador pionero en Management 2.0. Además, tiene una extensa trayectoria como científico, es Lic. en Química, Doctor en Materiales, Postdoctoral Fellow en FSU-USA y MBA de UCA. Es inspirador y director académico del Proyecto Hacer Historia. http://juancarloslucas.com.ar

Director y Business Angel

Foto Gonzalo Alonzo

Gonzalo Alonso

Ex Ejecutivo de Google Mexicano IT Media Internet Budismo Marketing Estrategias

Director, Business Angel & Speaker en e-nnova consulting, ex-VP de Operaciones de Globant. Ex-Director General para los Mercados de Habla Hispana de Google. Allí fue responsable de la apertura de las oficinas de México y luego de la apertura del tercer centro de servicios y operaciones a nivel mundial de Google, el cual sirve a más de 24 países desde Buenos Aires. Ex-Director de Operaciones y Ventas en MSN (Microsoft), siendo responsable del lanzamiento y las operaciones de Hotmail y Messenger, en el portal de Internet mágrande de todo América Latina. http://gonzoalonso.com/

At. al cliente & Coach Senior

Foto Cristina Gutierrez

Cristina Gutierrez

Consultora Coach facilitadora inspiradora pymes organizaciones Negocios

En e-nnova consulting es Responsable de Atención al Cliente, Coordinadora del Proyecto Hacer Historia y Coach Senior. Trabaja como Consultor y Coach de Organizaciones en procesos de Cambio y Desarrollo. Tiene una amplia trayectoria entrenando Líderes y como Coach formador de Coaches. Es Lic. en Administración de empresas, ha desempeñado cargos ejecutivos en la creación y gestión de empresas dedicadas al desarrollo personal y profesional: Publimarketing Group, Fundación para el Desarrollo, Centro de Formación Humana, Aprendizaje para el Cambio (APC Argentina) y Creactiva Consultora. Desde el 2006 es asociada del Dr. Cortese (Nexi Consultores) como aliada estratégica. Es miembro del equipo organizador del Proyecto Hacer Historia, Ed. Tucumán.

Online com. & CRM

Foto Pilar Soria

Pilar Soria

Marketing IT Web 2.0 Agro Comunicación CRM SocialMedia Estrategia

En e-nnova consulting se encarga del servicio de atención al cliente y de la comunicación online. Es una profesional altamente orientada al cliente con varios años de experiencia en el área de marketing del sector agropecuario, la agroindustria y la alimentación en empresas de gran prestigio. Tiene formación de grado en Ingeniería en Producción Agropecuaria, de posgrado en Marketing y varias especializaciones referidas al mundo del marketing on-line, la estrategia y el socialmedia.

Senior Speaker

Foto Ezequiel Calviño

Ezequiel Calviño

Internet Speaker Finanzas Consultor Medios Creación de valor Negocios

En e-nnova consulting es Senior speaker en el área de nuevos modelos de negocio. Tiene una Licenciatura en Administración y un postgrado en Negociación de la UCA y un master en Finanzas Corporativas de UCEMA. Trabajó en bancos como analista de negocios y en un fondo de inversión enfocado en negocios en Internet, para luego sumarse a la división de Medios Digitales de La Nación. A partir de entonces, en su rol de Intrapreneur, desarrolló emprendimientos en el negocio gráfico y en el negocio online, estuvo a cargo de ZonaJobs.com. Actualmente es Interaction Director en MEC.

Senior Speaker

Foto Sebastián Paschmann

Sebastián Paschmann

Internet Speaker marketing Web 2.0 Medios Comunicación Gestión

En e-nnova consulting es Senior speaker en el área de community management. Es responsable del desarrollo comercial de Nextperience. Antes se desempeñó en Officenet Staples, BBVA Banco Francés, Páginas Doradas, y tuvo su paso por empresas de seguros, servicios financieros y telefonía celular. Es Licenciado en Publicidad de la UNLZ y MBA en UADE Business School. Habitualmente participa como expositor en charlas, seminarios y congresos de marketing y comunicación. Desde 2006 investiga nuevas tecnologías aplicadas a la comunicación interna y externa de las compañías y al liderazgo.

Coach 2.0

Foto Fernando Johann

Fernando Johann

Internet Speaker Ciencia Web 2.0 Emprendedor Tecnología Negocio

En e-nnova consulting es Coach 2.0 colaborando en la creación de escenarios virtuales y como entrenador en las nuevas prácticas de gestión en dichos espacios. Es Ingeniero en Materiales de la UNSAM, apasionado por la ciencia, la tecnología y además un inquieto investigador del emergente mundo de la Web 2.0. En estos dominios es además un destacado emprendedor y formador de emprendedores.

Consultor 2.0

Foto Luis Cardoso Ayala

Luis Cardoso Ayala

Innovador Cultura Digital Facilitador Tecnología Emprendedor Rosarino

En e-nnova consulting es Planificador y Manager de estrategias para la web social y colaborador en apropiación de la tecnología. Se desempeña como Consultor en tecnología y prácticas 2.0 para la innovación y gestión del conocimiento. Es Ingeniero en Sistemas y ha desarrollado su carrera como empresario en el sector de la Tecnología de Internet desde 1996. Es estudioso de los nuevos paradigmas de colaboración y su repercusión en los negocios y en la sociedad. Más conocido como @carday.

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Oportunidades

Una de las claves del éxito esta en rodearse de gente talentosa. E-nnova consulting constantemente busca talentos en todo el país para complementar sus productos y servicios. Si creés que tu trabajo es el que hace la diferencia, hacénoslo saber. Con gusto escucharemos tu propuesta.

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Nuestros Clientes

Lista de clientes: OSDE, Telefónica, Officenet Staples, Gamasi Asesores de Seguros, Walmart, Santander Río, Casamientosonline.com, Sodexho, Congresis, Allaria Ledesma  & CIA., Planeta Juego, epsa, Emtec, ITBA, EMPREAR, Alternativa comunica

Testimonios de clientes

Alejandro Marticorena

Public Relations & Editor - Redactor del Blog Tendencias Digitales

Telefónica de Argentina

Vía LinkedIn: “Juan Carlos es esa persona que uno siempre quisiera tener a mano para plantearle un problema que requiere varios enfoques alternativos de ataque. Es muy buen conocedor de las dinámicas y realidades propias del management, así como de las virtudes y vicios de la cultura empresaria, y de cómo las herramientas 2.0 pueden generar un vuelco histórico positivo en la gestión de un equipo de trabajo o una compañía entera. Dotado con un muy buen poder de análisis, inteligente, eficaz y dinámico, es una persona de buen trato que lo hace sentir seguro a uno de que la estrategia que él nos sugiera será la mejor para alcanzar el objetivo que nos hayamos propuesto. Trabajé con él durante la implementación y lanzamiento del blog corporativo Tendencias Digitales, de Telefónica de Argentina, y espero volver a hacerlo alguna vez.” Sus mejores cualidades: Experto, Gran integridad, Creativo. 10 de junio de 2009.

Federico Stellato

Webmaster

Telefonica de Argentina

Vía LinkedIn: “Juan Carlos Luca es un verdadero profesional 2.0; su comprensión de las nuevas tecnologías y su innovador criterio lo hacen ser un gran referente local de los temas vinculados a la redes sociales, TICs, comunicación online, entre otros. Su aporte en varios de nuestros proyectos contaron siempre con su experiencia mediante un genuino coaching para vincularnos con las nuevas formas de relacionarnos con los stakeholders.” Sus mejores cualidades: Grandes resultados, Experto, Buena calidad-precio. 10 de junio de 2009.

Leo Piccioli

Country Manager

Officenet - Staples

Vía LinkedIn: “JC is a passionate expert, with great communication skills (both one-to-one and one-to-many). Juan Carlos follows up on tasks proactively and, through his coaching skills, helps other people deliver.” Sus mejores cualidades: Experto, Gran integridad, Creativo. 16 de junio de 2009.

Sebastian Paschmann

Institutional Conversation Manager

Officenet Staples

Vía LinkedIn: “Conozco el trabajo de Juan Carlos desde el 2006 y tuve la oportunidad de trabajar junto a él durante más de 6 meses en el 2008. Juan Carlos es uno de mis referentes para el desarrollo del espíritu emprendedor, los entornos colaborativos y la generación de comunidades. Mantengo relación profesional permanente y puedo decir que es un excelente profesional con altos estándares éticos, que transmite entusiasmo y que cuenta con un extenso conocimiento acerca de las tendencias del management y una especial habilidad para su aplicación práctica. En lo personal he descubierto en Juan Carlos Lucas una persona íntegra y fuente de inspiración, a nivel de considerarlo responsable de un cambio transformacional en mi forma de ver las relaciones humanas dentro y fuera de las organizaciones.” Sus mejores cualidades: De fácil trato, Experto, Gran integridad14 de junio de 2009.

Nelson Ríos

Director

Congresis

Vía LinkedIn: “Contratamos a Juan Carlos para dictar una Conferencia Magistral en Caracas para el Ciclo de Encuentros Gerenciales del programa Vida Profesional www.vidaprofesional.com.ve de la empresa SODEXO para 450 Gerentes de RECURSOS HUMANOS con resultados de primera calidad. Juan Carlos tiene una excelente DELIVERY e hizo que la hora de su conferencia fuese no solamente muy didactica, sino amena e interesante. Repetiremos a Juan Carlos en el futuro. Muy buen trato en lo personal y conocedor del tema Gerencia 2.0 y su impacto en los negocios”. Sus mejores cualidades:Grandes resultados, De fácil trato, Experto. 18 de junio de 2009

Marcelo Daniel Dosa

Analista de Comunicaciones Externas - Prensa

Banco Santander Río

Vía LinkedIn: “Juan Carlos ha impulsado un cambio de cultura empresarial en la organización para la que trabajo desde que hemos realizado capacitaciones en tecnologías y comunicación 2.0. Sus enseñanzas y los conceptos transmitidos han disparado mi afán de investigación hacia nuevas formas de difusión y de contacto/relacionamiento. Lo que ha enriquecido notablemente mi perspectiva profesional. Recomiendo enfáticamente sus servicios. Además, es buena gente y mantiene los vínculos en el tiempo.” Sus mejores cualidades: Grandes resultados, Experto, Creativo. 10 de septiembre de 2008.

Fernando Scaglia

CEO

Alternativa & Telephone 2

Vía LinkedIn: “Conocí a Juan Carlos en un curso al que asistí e inmediatamente lo contacté para que capacitara al grupo de personas con las que trabajo en la empresa. La experiencia fue más que gratificante ya que los resultados se vieron prácticamente de inmediato. Juan Carlos es un profesional excelente, que en sus presentaciones, combina permanentemente elementos clásicos con nuevos enfoques y que aplica todos los avances de la tecnología, para mejorar la gestión empresarial. Siempre es refrescante y esclarecedor, trabajar y compartir experiencias con él .” Sus mejores cualidades: Grandes resultados, Gran integridad, Creativo. 11 de junio de 2009.

Sergio Reboredo

Stores Operations Manager

Wal-Mart

Vía LinkedIn: “Juan Carlos is an expert on new management skills trends specially those related with net generation.He´s also a great consultant and coach. I specially recommend him.” Sus mejores cualidades: Experto, Buena calidad-precio, Creativo. 7 de marzo de 2008.

Luis M. Nantes

Director Ejecutivo

Centro de Emprendedores del ITBA - Emprear

Vía LinkedIn: “Juan Carlos es un excelente profesional y persona, y he requerido de sus servicios tanto como profesor, como así también consultor. Actualmente sigo en contacto con él y la relación se mantiene en el tiempo. Es notable su espíritu emprendedor y su solvencia profesional.” Sus mejores cualidades: Grandes resultados, Experto, Gran integridad. 10 de junio de 2009.

Federico Marque

Coordinador General

Centro de Emprendedores del ITBA - Emprear

Vía LinkedIn: “Un experto en innovación empresarial que logra disparar, entre los participantes de los programas de emprendedores de EMPREAR, nuevas ideas innovadoras y nuevas maneras de comprender y gestionar la innovación, inspirando año tras año la creación de un gran número de emprendimientos de alto potencial.” Sus mejores cualidades: Grandes resultados, Gran integridad, Creativo. 10 de junio de 2009.

Guillermo Morales

Director Ejecutivo

Em-Tec

Vía LinkedIn: “Los Programas de Entrenamiento en Formación de Emprendedores que ha provisto desde el año 2.003 para EMTEC, (Incubadora de Emprendimientos Innovadores), nos han permitido crear una comunidad de emprendedores con resultados excelentes.” Sus mejores cualidades: Experto, Buena calidad-precio, Gran integridad. 10 de junio de 2009.

Nuestros Partners

Argentina

partners en Argentina: Efectiu, Factor Coaching, Andrea Negri, Marble Tree Group, Buda

Exterior

partners en el exterior: Blue Company, Bligoo, Gulliver, Gestión  & Liderazgo, Congresis
e-nnova

Oficinas Buenos Aires

Independencia 3545, 8º”D”
C1226AAA, Buenos Aires, Argentina
Contacto: Pilar Soria
pilar(arroba)e-nnovaconsulting.com
(5411) 4597-4455
(54911) 3692-9530

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Oficinas Tucumán

San Lorenzo 562, oficina “C”
CP: 4000, Tucumán, Argentina
Contacto: Cristina Gutierrez
cristina.gutierrez(arroba)e-nnovaconsulting.com
(549381) 4184 720

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