Nos dedicamos a ayudar a las empresas a volverse más competitivas mediante el desarrollo de su capital humano y la transformación de su cultura organizacional.
Nuestra oferta, única en su tipo, implica el entrenamiento de líderes y equipos para movilizar simultáneamente la inteligencia colectiva, la capacidad de crear valor y la producción de resultados extraordinarios.
Las organizaciones suelen buscar su competitividad mediante una mejora de los procesos que amplíe márgenes de utilidad al reducir costos. Este deseado alineamiento suele dar lugar una peligrosa rigidez, por lo que los líderes buscan también una flexibilidad que facilite la innovación. La tensión entre estos imperativos antagónicos: alinear y al mismo tiempo flexibilizar, suele generar presión sobre los equipos, resintiendo su calidad de vida.
En E-nnova ayudamos a las organizaciones a superar estos dilemas mediante la implantación de prácticas de equipo que faciliten simultáneamente la mejora de la competitividad y la calidad de vida.
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La creación de valor es un fenómeno cultural, no un problema técnico, y como tal, debe sostenerse en el tiempo como un proceso humano de transformación.
Transformar la cultura organizacional implica para nosotros la implantación y estabilización de nuevas prácticas, que siempre suponen, a su vez, un cambio del estilo dominante y requieren el cultivo de nuevas habilidades y sensibilidades, así como la incorporación de nuevas herramientas de colaboración.
Intervenimos en el desarrollo de la impecabilidad de las personas y la capacidad de coordinación efectiva de los equipos. Esto contribuye al alineamiento de la organización para mejorar su efectividad en la operación.
Intervenimos en el desarrollo de la capacidad de las personas para escuchar a sus clientes, producir nuevo valor y movilizar la inteligencia colectiva. Esto contribuye a mejorar la capacidad de crear nuevo valor.
El punto de partida de toda transformación está en la capacidad que las personas desarrollen para ver las posibilidades que se abren en el mundo por lo que ofrecemos conferencias de reapertura a los fenómenos que emergen en el mundo
Consideramos que el liderazgo y la gestión surgen a partir de sensibilidades y habilidades pragmáticas que las personas pueden cultivar en comunidades, por eso nuestras ofertas implican siempre espacios de entrenamiento.
Un desafío ineludible es el de propiciar que las sensibilidades y habilidades desarrolladas se traduzcan en nuevas prácticas en las personas y equipos, que los ayuden a desarrollar sus proyectos y alcanzar los resultados a los que aspiran.
Es central para nuestro enfoque que los líderes se apropien de las nuevas prácticas de la web social y las herramientas que ofrece para movilizar la colaboración, la inteligencia colectiva y la capacidad de producir innovación
Desarrollar habilidades para exponer e indagar puntos de vista con respecto y efectividad, para coordinar acciones con impecabilidad y para cuidar los estándares de calidad producidos colectivamente en los equipos
Implantar y estabilizar prácticas de coordinación impecable, mediante intervenciones de coaching individual, de equipos y mediante la facilitación de reuniones operativas. Estableciendo indicadores de avance
Seleccionar e implementar escenarios sociales que permitan el desarrollo de equipos colaborativos de alto desempeño operativo y que posibiliten intervenciones de crowd-coaching de alcance organizacional amplio
Desarrollar habilidades para ver el mundo y el mercado como espacios de innovación, produciendo una disposición permanente para crear nuevo valor y satisfacer clientes internos y externos
Implantar y estabilizar prácticas de rediseño de identidad de personas, equipos y empresas en sintonía con sus clientes, y producción sistemática de innovación mediante coaching enfocado en la creación de valor
Seleccionar e implementar escenarios de colaboración que movilicen prácticas innovadoras como la producción de inteligencia colectiva, co-creación de valor e innovación abierta y procesos de crowdsourcing
Director, fundador y Head Coach de e-nnova consulting, se dedica desde hace años a entrenar líderes. Trabaja como, consultor, speaker y coach para organizaciones y emprendedores. Es columnista de Materiabiz, La Nación entre otros medios. Profesor universitario (UCA, UADE, UTDT y Unsam), e investigador pionero en Management 2.0. Además, tiene una extensa trayectoria como científico, es Lic. en Química, Doctor en Materiales, Postdoctoral Fellow en FSU-USA y MBA de UCA. Es inspirador y director académico del Proyecto Hacer Historia. http://juancarloslucas.com.ar
Director, Business Angel & Speaker en e-nnova consulting, ex-VP de Operaciones de Globant. Ex-Director General para los Mercados de Habla Hispana de Google. Allí fue responsable de la apertura de las oficinas de México y luego de la apertura del tercer centro de servicios y operaciones a nivel mundial de Google, el cual sirve a más de 24 países desde Buenos Aires. Ex-Director de Operaciones y Ventas en MSN (Microsoft), siendo responsable del lanzamiento y las operaciones de Hotmail y Messenger, en el portal de Internet mágrande de todo América Latina. http://gonzoalonso.com/
En e-nnova consulting es Responsable de Atención al Cliente, Coordinadora del Proyecto Hacer Historia y Coach Senior. Trabaja como Consultor y Coach de Organizaciones en procesos de Cambio y Desarrollo. Tiene una amplia trayectoria entrenando Líderes y como Coach formador de Coaches. Es Lic. en Administración de empresas, ha desempeñado cargos ejecutivos en la creación y gestión de empresas dedicadas al desarrollo personal y profesional: Publimarketing Group, Fundación para el Desarrollo, Centro de Formación Humana, Aprendizaje para el Cambio (APC Argentina) y Creactiva Consultora. Desde el 2006 es asociada del Dr. Cortese (Nexi Consultores) como aliada estratégica. Es miembro del equipo organizador del Proyecto Hacer Historia, Ed. Tucumán.
En e-nnova consulting se encarga del servicio de atención al cliente y de la comunicación online. Es una profesional altamente orientada al cliente con varios años de experiencia en el área de marketing del sector agropecuario, la agroindustria y la alimentación en empresas de gran prestigio. Tiene formación de grado en Ingeniería en Producción Agropecuaria, de posgrado en Marketing y varias especializaciones referidas al mundo del marketing on-line, la estrategia y el socialmedia.
En e-nnova consulting es Senior speaker en el área de nuevos modelos de negocio. Tiene una Licenciatura en Administración y un postgrado en Negociación de la UCA y un master en Finanzas Corporativas de UCEMA. Trabajó en bancos como analista de negocios y en un fondo de inversión enfocado en negocios en Internet, para luego sumarse a la división de Medios Digitales de La Nación. A partir de entonces, en su rol de Intrapreneur, desarrolló emprendimientos en el negocio gráfico y en el negocio online, estuvo a cargo de ZonaJobs.com. Actualmente es Interaction Director en MEC.
En e-nnova consulting es Senior speaker en el área de community management. Es responsable del desarrollo comercial de Nextperience. Antes se desempeñó en Officenet Staples, BBVA Banco Francés, Páginas Doradas, y tuvo su paso por empresas de seguros, servicios financieros y telefonía celular. Es Licenciado en Publicidad de la UNLZ y MBA en UADE Business School. Habitualmente participa como expositor en charlas, seminarios y congresos de marketing y comunicación. Desde 2006 investiga nuevas tecnologías aplicadas a la comunicación interna y externa de las compañías y al liderazgo.
En e-nnova consulting es Coach 2.0 colaborando en la creación de escenarios virtuales y como entrenador en las nuevas prácticas de gestión en dichos espacios. Es Ingeniero en Materiales de la UNSAM, apasionado por la ciencia, la tecnología y además un inquieto investigador del emergente mundo de la Web 2.0. En estos dominios es además un destacado emprendedor y formador de emprendedores.
En e-nnova consulting es Planificador y Manager de estrategias para la web social y colaborador en apropiación de la tecnología. Se desempeña como Consultor en tecnología y prácticas 2.0 para la innovación y gestión del conocimiento. Es Ingeniero en Sistemas y ha desarrollado su carrera como empresario en el sector de la Tecnología de Internet desde 1996. Es estudioso de los nuevos paradigmas de colaboración y su repercusión en los negocios y en la sociedad. Más conocido como @carday.
Una de las claves del éxito esta en rodearse de gente talentosa. E-nnova consulting constantemente busca talentos en todo el país para complementar sus productos y servicios. Si creés que tu trabajo es el que hace la diferencia, hacénoslo saber. Con gusto escucharemos tu propuesta.
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